Gestione delle risorse umane
Gli strumenti Insights MDI® offrono un ottimo supporto all'azienda in tutte le fasi della gestione delle risorse umane: permettono di partire con le persone giuste, di formarle in maniera ottimale, di offrire loro dei percorsi di carriera adeguati e di creare un ambiente di lavoro ideale.
Questi strumenti si rivelano inoltre indispensabili nel creare le basi per un'efficace comunicazione interpersonale nella vendita, nel lavoro in team, nella gestione dei clienti, nella risoluzione di conflitti. Con Insights MDI® potrete partire con le persone giuste, formarle in maniera ottimale, offrire loro percorsi di carriera adeguati e creare un ambiente di lavoro ideale.
Gli strumenti offerti da Success Insights sono:
Benchmarks
Per identificare potenziali "punte di diamante", i cosiddetti top-performer, Success Insights offre valutazioni comportamentali sia per top-performer e bottom-performer che per la posizione.Cambio Generazionale
Success Insights esegue un'analisi del profilo attitudinale e delle motivazioni dei successori per sviluppare il loro stile di leadership personale che deve essere conforme alle strategie ed alla cultura aziendale.Gestione del cambiamento
Il processo di cambiamento aziendale coinvolge la costante interazione tra il comportamento dell'individuo e quello dell'organizzazione. L'analisi del potenziale Success Insights e l'analisi degli interessi, atteggiamenti e valori personali Success Insights, forniscono molte informazioni su come gestire, coinvolgere, motivare e sfruttare al meglio le attitudini di un individuo.Gestione del personale
Success Insights offre valutazioni in grado di determinare le caratteristiche comportamentali e le motivazioni personali ideali per un determinato posto di lavoro.Outplacement
L'utilizzo di sistemi di valutazione quali gli strumenti della serie Success Insights può fornire preziose informazioni sui singoli individui. Questi dati aiutano a collocare in modo corretto una persona all'interno di una nuova azienda o organizzazione.Pianificazione strategica
I report Success Insights offrono ai dirigenti un'analisi accurata dei punti di forza delle persone e del valore che sono in grado di apportare ad un'organizzazione.Selezione del personale
L'analisi del posto di lavoro Success Insights permette di cogliere anche quei fattori interpersonali che nelle comuni descrizioni della posizione non vengono considerati, riuscendo così a definire lo stile comportamentale ideale per la posizione da ricoprire.Sviluppo del personale
I report Success Insights offrono un'analisi accurata dei punti di forza delle persone e del valore che sono in grado di apportare ad un'organizzazione. Queste informazioni consentono al management di sviluppare piani d'azione ad hoc per lo sviluppo del personale.